"Er is echt een wereld voor me open gegaan, ik had deze functie nooit zelf kunnen bedenken!"
“Er is echt een wereld voor me open gegaan" vertrouwt Marian me toe met een grote glimlach op haar gezicht. Krachtig en vol energie loopt ze na haar coachsessie naar buiten. Het werk in de financiële dienstverlening geeft haar weinig energie en voldoening meer vertelde ze bij onze kennismaking. Marian vroeg zich af: "welke mogelijkheden zijn er nog meer voor mij op de arbeidsmarkt?"
Na bijna 15 jaar in het bank- & verzekeringswezen, twijfelt ze of ze nog wel op de goede plek zit. Marian is benieuwd wat er echt goed bij haar past en welke mogelijkheden er nog meer voor haar zijn. Ook wil ze graag duidelijkheid krijgen wat ze precies zou willen en hoe ze dat dan aan moet pakken.
Om Marian hierbij te helpen dit concreet te maken, hebben we samen een aantal stappen doorlopen:
Stap 1: informatie verzamelen
De eerste twee sessies heb ik Marian uitgebreid 'geïnterviewd' en veel vragen gesteld. De antwoorden vormen de bouwstenen waarmee we in de stappen erna verder werken.
In het eerste gesprek hebben we vooral aandacht besteed aan Marians levensverhaal: wat deed je als kind het liefst? Waar speelde je mee? Wat vond je leuke vakken op school? Welke werkzaamheden vond je leuk om te doen? etc. etc.
Een mooie sessie waarin veel herinneringen naar boven kwamen en waarin zelfs al een rode draad in haar leven te zien was.
In het tweede gesprek heb ik Marian veel vragen gesteld naar aanleiding van wensberoepen die ze had bedacht. In deze sessie kon Marian even heerlijk ongeremd fantaseren over wat ze graag zou willen doen, zonder zich te laten belemmeren door kennis, ervaring, leeftijd, geld, afstand of plaats waar ze woont.
Ook in dit interview kwam heel duidelijk naar voren wat Marian energie geeft, waar haar passie ligt, wat ze leuk vindt, waar ze goed in is, wat haar drijft in haar werk en wat voor haar belangrijk is.
Stap 2: kernwoordenprofiel maken
Aan de hand van deze interviews zijn Marian en ik op zoek gegaan naar kernwoorden. Kernwoorden die niet alleen aangeven wat Marian's interessegebieden zijn, maar ook wat belangrijk voor haar is, waar ze graag een bijdrage aan wil leveren, wat haar drive en passie is en wat haar voldoening geeft. Samen met de kernwoorden die haar wensen weergeven voor haar werkomgeving en arbeidsvoorwaarden, vormen ze Marian's persoonlijke profiel.
Stap 3: vertaling maken naar beroepen en functies
Daarna volgt een belangrijke stap: we gaan de vertaling maken van dit Kernwoordenprofiel naar beroepen en functies die hier helemaal bij passen. Zo kreeg Marian in deze 3e sessie een overzicht van alle verschillende beroepen, beroepsrichtingen en mogelijkheden die ze zelf had bedacht en die ik voor haar heb gevonden.
"Dat vind ik echt heel verrassend, ik zou hier zelf nooit op gekomen zijn!" reageerde ze enthousiast toen ik de beroepen en functies met haar deelde. Toch begrijpt ze precies waarom die heel goed bij haar passen.
Ook is ze heel blij met de extra tips die ik haar gaf om uit haar huidige werk nog meer energie te kunnen halen zolang ze nog geen nieuwe baan heeft.
Een persoonlijk en uniek Kernwoordenprofiel
Het profiel wat ontstaat op basis van de kernwoorden is persoonlijk en uniek. Ook Marian heeft dus haar eigen unieke Kernwoordenprofiel.
Als ik dezelfde interviews met jou zou doen, komt daar een heel ander profiel uit. En doe ik dat met jouw collega, dan zal het profiel er wéér anders uitzien, ook al doet hij of zij hetzelfde werk.
Er is namelijk niemand die hetzelfde levensverhaal heeft als jij en er is niemand die dezelfde combinatie van wensberoepen heeft als jij.
Dat maakt het voor mij als loopbaancoach ook ontzettend mooi en interessant om elke keer opnieuw samen met degene die ik begeleid te kijken naar welk soort werk, welke functies of welke beroepen er passen op basis van zijn/haar persoonlijke profiel.
Verrassende mogelijkheden waar je zelf nooit aan heb gedacht
Marian heeft het al mogen ervaren: vaak gaat er een wereld voor je open en ontdek je mogelijkheden waar je zelf nog nooit aan hebt gedacht! Vooral als je al wat langer na loopt te denken over de volgende stap die je wilt zetten, blijf je vaak in hetzelfde kringetje ronddraaien.
Out of the box denken is voor veel mensen erg lastig, waardoor je bepaalde richtingen, beroepen of functies die heel goed passen over het hoofd ziet.
Net als bij Marian gebeurde, merk ik dat veel mensen verrast zijn als ik de mogelijkheden met hen deel die in me opkwamen naar aanleiding van hun persoonlijke profiel. Vaak is die richting of dat beroep/functie nog nooit in hen opgekomen, maar begrijpen ze met mijn motivatie en onderbouwing heel goed waarom dit een mogelijk beroep of beroepsrichting is die heel goed bij hen past.
Stap 4: onderzoeken en ontdekken
Om een goed beeld te krijgen van een bepaald beroep en bepaalde functie is onderzoek nodig. Vaak denken we dat we wel weten wat een bepaald beroep of functie inhoudt. Maar wie zegt dat dat plaatje wat jij in je hoofd hebt klopt met de werkelijkheid? Wie zegt dat de persoon die jij je voor de geest haalt, omdat hij of zij die functie heeft, klopt met dezelfde functie binnen een ander bedrijf of andere branche?
Door hier onderzoek/research naar te doen, door in gesprek te gaan met mensen die het werk doen, en door - als die mogelijkheid er is - eens een keertje mee te kijken, krijg je een goed beeld van wat het werk precies inhoudt.
Ik hoor vaak van mijn klanten hoeveel toegevoegde waarde het heeft als ze hier gericht mee bezig zijn geweest. Het gebeurt regelmatig dat het enthousiasme alleen nog maar groter wordt en dat het duidelijk is dat dát de nieuwe richting gaat worden.
En weet je wat zo mooi is?
Door er zo concreet mee bezig te zijn komt het ook steeds dichterbij, en wordt de stap om er te komen steeds kleiner!
Voor Marian is er een wereld open gegaan nu ze weet welke mogelijkheden er voor haar zijn op de arbeidsmarkt. Met nieuwe energie gaat ze aan de slag met de vervolgstappen nu ze weet wat voor haar belangrijk is in haar werk, wat goed bij haar past en op welke manier ze daar invulling aan kan geven.
Twijfel jij ook of je nog op de juiste plek zit?
Weet je niet goed wat je wilt, wat bij je past, welke opties er voor je zijn? Of kom je er zelf niet goed uit en kun je wel wat professionele hulp erbij gebruiken? Vraag dan eens een gratis kennismakingsgesprek* aan. Ik help je er graag bij!
In het gesprek maken we kennis met elkaar en kun je jouw specifieke situatie of vraag inbrengen. We kijken waar je precies tegenaan loopt, wat je zou willen (veranderen) en wat daar voor nodig is. Ik denk met je mee met het doel je direct verder te helpen. Vaak zijn mensen daar al voldoende mee geholpen, in andere situaties is één gesprek niet voldoende en kiezen mensen voor verdere begeleiding of coaching (ik vertel je in dat geval ook op welke manier ik jou zou kunnen helpen of kan betekenen
* Een gratis kennismakingsgesprek duurt 45 - 60 minuten, is helemaal gratis en vindt online plaats (via Teams of Skype) of face-to-face op mijn kantoor in Zwolle. Via deze link https://calendly.com/info-0404 kom je in mijn online agenda waar je gesprek kunt inplannen op een beschikbare datum en tijdstip kunt wat jou het beste uitkomt.
Mijn naam is Jeanet Visscher, als Loopbaan- & Lifecoach help ik je keuzes te kunnen én durven maken die helemaal bij je passen, zodat je je kwaliteiten en talenten optimaal inzet en weer met plezier, passie, energie en voldoening kunt werken én leven.
PS Ik vind de privacy van mijn klanten belangrijk. Alle namen en personen waar ik over schrijf zijn fictief. Voor de situaties en onderwerpen laat ik me inspireren door voorbeelden uit mijn praktijk.
Anderen lazen ook:
'Stuurloos in de golven: welke kant moet ik op met mijn loopbaan?'
